Mit dem Budgetbegleitgesetz 2027–2028 (BGBl. I Nr. 62/2026, kundgemacht am 29.07.2026) und zwei Begleitregelungen kommen auf Arbeitgeber spürbare Änderungen zu. Fast alle gelten ab 1. Jänner 2027 – die Jänner-Abrechnung ist also die erste, die betroffen ist.
Was ist neu?
- Telearbeitspauschale fällt weg: Ab 2027 kann sie nicht mehr steuer- und beitragsfrei ausbezahlt werden (§ 26 Z 9 EStG und § 49 Abs. 3 Z 31 ASVG neu). Steuerfrei bleibt nur, wenn der Arbeitgeber digitale Arbeitsmittel unentgeltlich zur Verfügung stellt.
- Keine Arbeitslosenversicherungs-Freiheit mehr wegen des Alters: Ab 1.1.2027 ist nur noch frei, wer eine Pension bezieht oder die Voraussetzungen dafür erfüllt (§ 1 Abs. 2 lit. e AlVG). Ältere Beschäftigte ohne Pensionsanspruch bleiben voll versichert.
- Reduzierte AlV bei kleinen Einkommen läuft aus: Für bestehende Dienstverhältnisse gelten 2027 bis 2.327 € nur noch 0,5 %, bis 2.539 € 1,5 % und bis 2.751 € 2,5 %; die Sätze steigen bis 2031 schrittweise auf 2,95 %. Neue Dienstverhältnisse ab 2027 zahlen 1 % bzw. 2 % und ab 2.539 € den vollen Satz.
- Dienstgeberabgabe steigt auf 23 %: Bisher 19,4 % (BGBl. I Nr. 73/2026, ab 2030 dann 21 %). Sie fällt an, wenn die geringfügigen Entgelte zusammen mehr als 826,65 € im Monat ausmachen.
- Geringfügigkeitsgrenze bleibt bei 551,10 € im Monat – sie wird 2027 nicht erhöht.
- Höchstbeitragsgrundlage steigt stärker: auf voraussichtlich 7.410 € im Monat (247 € pro Tag), weil zur Aufwertung 5 € pro Tag dazukommen.
- Sachbezug für E-Dienstautos: 2027 0,375 % der Anschaffungskosten, höchstens 180 € im Monat; ab 2028 0,625 %, höchstens 300 € (BGBl. II Nr. 272/2026).
Schon fixiert für 2028: Der Dienstgeberbeitrag zum FLAF sinkt von 3,7 % auf 2,7 %, dafür entfällt die DB-Befreiung für ältere Beschäftigte (§ 41 FLAG).
Wen betrifft es?
Alle Arbeitgeber mit Homeoffice-Regelungen, Dienstautos, geringfügig Beschäftigten, älteren Mitarbeitenden oder Teilzeitkräften mit niedrigem Einkommen – also praktisch jeden Betrieb mit Lohnverrechnung.
Was jetzt tun?
- Homeoffice-Vereinbarungen prüfen: Wird die Pauschale ab Jänner weiter (steuer- und beitragspflichtig) bezahlt oder eingestellt?
- Ältere Mitarbeitende ohne Pensionsbezug erfassen – für sie fällt ab Jänner wieder Arbeitslosenversicherung an.
- Geringfügige Entgelte addieren: Liegen Sie über 826,65 € im Monat?
- E-Dienstautos mit Anschaffungskosten (inkl. USt und NoVA) an die Lohnverrechnung melden.
- Budget 2027 für Lohnnebenkosten anpassen.
Beispiel
Ein Wiener Café beschäftigt zwei geringfügige Aushilfen mit je 500 € im Monat. Zusammen sind das 1.000 € und damit mehr als 826,65 €. Die Dienstgeberabgabe beträgt 2026 noch 194 € im Monat (19,4 %), ab 2027 sind es 230 € (23 %) – ein Plus von 36 € im Monat bzw. 432 € im Jahr.
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Quellen & Stand
Stand: 12.11.2026
