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Erfolgs-Glossar

Sozialversicherung

Kurz erklärt

Sozialversicherung bezeichnet die gesetzliche Pflichtversicherung gegen Krankheit, Unfall, Alter und Arbeitslosigkeit. Bei Dienstnehmern berechnet der Dienstgeber die Beiträge vom Bruttolohn bis zur Höchstbeitragsgrundlage, behält den Dienstnehmeranteil ein und zahlt alles an die ÖGK.

Aktualisiert am 10.11.2026 2 Min. Lesezeit Gilt für Österreich

So funktioniert die Sozialversicherung in Österreich

Dienstnehmer sind nach dem ASVG in der Kranken-, Unfall-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung pflichtversichert; zuständig ist für die meisten Betriebe die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK). Selbständige sind in der Regel bei der SVS versichert; dafür gelten eigene Regeln.

Für den Dienstgeber bedeutet das:

  • Anmeldung vor Arbeitsantritt, Abmeldung binnen sieben Tagen nach Ende der Pflichtversicherung (§ 33 ASVG) – elektronisch über ELDA.
  • Monatliche Beitragsgrundlagenmeldung bis zum 15. des Folgemonats (§ 34 ASVG).
  • Zahlung: Der Dienstgeber schuldet Dienstnehmer- und Dienstgeberanteil (§ 58 ASVG). Die Beiträge sind am letzten Tag des Beitragsmonats fällig; wer nicht binnen 15 Tagen danach zahlt, schuldet Verzugszinsen (§ 59 ASVG).

Werte 2026 (ÖGK)

Wert2026
Höchstbeitragsgrundlage monatlich6.930 €
Höchstbeitragsgrundlage Sonderzahlungen jährlich13.860 €
Geringfügigkeitsgrenze monatlich551,10 €
Beitragssatz Arbeiter/Angestellte gesamt39,05 % (Dienstnehmer 18,07 %, Dienstgeber 20,98 %)
Wien (Wohnbauförderung 1,5 % statt 1 %)Dienstnehmer 18,32 %, Dienstgeber 21,23 %
Betriebliche Vorsorge (nur Dienstgeber)1,53 %

Bei niedrigem Einkommen sinkt der Arbeitslosenversicherungsanteil des Dienstnehmers: 0 % bis 2.225 €, 1 % bis 2.427 €, 2 % bis 2.630 € monatlich, darüber 2,95 % (ÖGK, Werte 2026). Für 2027 nennt die ÖGK eine Höchstbeitragsgrundlage von voraussichtlich 7.410 € monatlich, vorbehaltlich der Kundmachung; die Geringfügigkeitsgrenze bleibt 551,10 €.

Beispiel

Eine Angestellte eines Wiener Softwarehändlers verdient 2026 monatlich 3.200 € brutto. Der Betrag liegt unter der Höchstbeitragsgrundlage und über 2.630 €, es gilt also der volle Satz.

  • Dienstnehmeranteil: 3.200 € × 18,32 % = 586,24 € (wird vom Lohn einbehalten).
  • Dienstgeberanteil: 3.200 € × 21,23 % = 679,36 €.
  • Betriebliche Vorsorge: 3.200 € × 1,53 % = 48,96 €.
  • An die ÖGK gehen 586,24 + 679,36 + 48,96 = 1.314,56 €. Dazu kommen Lohnnebenkosten, die nicht zur Sozialversicherung gehören (z. B. Dienstgeberbeitrag zum FLAF, Kommunalsteuer).

Häufige Fehler

  • Anmeldung erst nach Arbeitsbeginn – das kann einen Beitragszuschlag auslösen (§ 113 ASVG).
  • Mit Vorjahreswerten (Höchstbeitragsgrundlage, AV-Staffel) weiterrechnen.
  • In Wien den höheren Wohnbauförderungsbeitrag ab 2026 übersehen.
  • Sonderzahlungen ohne Prüfung der jährlichen Höchstbeitragsgrundlage abrechnen.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Höchstbeitragsgrundlage 2026?

6.930 € pro Monat bzw. 231 € pro Tag; für Sonderzahlungen 13.860 € im Jahr. Vom darüber liegenden Entgelt werden keine SV-Beiträge berechnet.

Wer zahlt die Sozialversicherung – Dienstgeber oder Dienstnehmer?

Beide tragen einen Anteil, aber der Dienstgeber überweist alles: Er behält den Dienstnehmeranteil vom Lohn ein und haftet für die vollständige Zahlung.

Sind geringfügig Beschäftigte sozialversichert?

Bis 551,10 € im Monat nur in der Unfallversicherung. Sie können sich freiwillig selbst kranken- und pensionsversichern.

Verwandte Begriffe: Lohnverrechnung · ELDA · Nettolohn

Die Berechnung und Meldung der SV-Beiträge übernehmen wir in der Lohnverrechnung.

Quellen

Stand: 10.11.2026. Allgemeine Information, keine Steuer- oder Rechtsberatung.

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